A norte-americana Martin Agency adotou uma iniciativa interessante para facilitar a contratação de 24 ex-funcionários por outras empresas
A Martin Agency, de Nova York, é uma das muitas que cortou funcionários neste início de ano mas, ao menos, está tentando reduzir os efeitos disso. Quando a agência demitiu 5% de sua força de trabalho na semana passada, por causa da redução de verba de clientes, cada um dos 24 empregados afetados recebeu a seguinte oferta: a Martin Agency pagaria metade do primeiro salário das pessoas quando elas forem contratadas por uma nova empresa. O acordo pagará, no máximo, US$ 4 mil na ocasião. Isso representa um compromisso assumido que pode chegar a até US$ 100 mil - o que não é exatamente pouco para as agências neste período. "Estamos tentando pensar criativamente sobre como fazer os empregados que deixamos ir serem empregados por uma outra empresa", informa a sócia e diretora de recursos humanos Beth Rilee-Kelley. Os cortes da Martin Agency foram os primeiros desde 2006 e afetaram pessoas na matriz em Richmond e no escritório de Nova York. E eles ocorreram apesar da agência - que esteve entre as 10 melhores na Lista A da publicidade norte-americana em 2008 - ter tido seu melhor ano em 43 anos de história. A empresa, que tem como maior cliente o Walmart, alega que houve queda na projeção de investimentos dos anunciantes informadas nas últimas seis a oito semanas.
