Resisti o que pude: comentar ou não a questão dos bônus pagos a executivos. Parecia um baita problema tipicamente americano, uma montanha de dólares pagos para altos executivos na entrada, na saída, no bom desempenho e - agora, todos souberam - também no mau desempenho... Ou seja, lá em qualquer circunstância paga-se (alías, uma notinha por curiosidade deste escriba: os políticos no Brasil aprenderam com eles ou os ensinaram?).
Então, voltando... matérias publicadas na imprensa dão conta que o problema do pagamento dos bônus até em situações corporativas vexatórias como são os prejuízos imensos registrados pelas empresas também contaminaram a Europa. Os governos estão reagindo a estas práticas no caso de aplicadas por empresas que usufruiram ajuda do Tesouro. E a novidade é que colaboradores destas empresas com prejuízo também estão manifestando-se - até agressivamente - por práticas, na minha opinião também, no mínimo vergonhosas.
Então, voltando... matérias publicadas na imprensa dão conta que o problema do pagamento dos bônus até em situações corporativas vexatórias como são os prejuízos imensos registrados pelas empresas também contaminaram a Europa. Os governos estão reagindo a estas práticas no caso de aplicadas por empresas que usufruiram ajuda do Tesouro. E a novidade é que colaboradores destas empresas com prejuízo também estão manifestando-se - até agressivamente - por práticas, na minha opinião também, no mínimo vergonhosas.
Por exemplo, o caso da Valeo francesa cujo CEO foi demitido na semana passada em função da gestão que provocou um rombo de mais de 300 milhões de euros e a perspectiva de demissão de mais de 5 mil funcionários. Na saída, ele levou mais de 3 milhões de euros e, evidentemente, esta notícia causou ira e "forte sentimento" de injustiça entre os funcionários. Este CEO tem um histórico de 20 anos de serviços prestados à companhia, mas vai explicar isto para quem está na eminência de ser desligado e tem uma perspectiva negra pela frente em relação a um novo emprego . E você, o quê faria? relevaria? Também pegaria em "armas"?
A Revista Exame desta quinzena traz uma matéria interessante sobre a questão, mesmo que focando a realidade americana, mas incluindo tópicos do cenário tupiniquim. Em nossa terra não conseguimos saber quais são os bônus pagos para altos executivos, em razão de uma legislação que não prevê esta divulgação e em função da nossa cultura.
De qualquer forma, vamos buscar mais dados para produzir matéria a ser publicada na revista profissional&negócios para a comunidade de RH. Manterei vocês à par.
Em tempo: desculpe a imagem escolhida para a nota, mas não pude resistir...
