Waldez Ludwig falando....

Este vídeo vale a pena ver, do nosso amigo Ludwig:

O Que Você Faria? (El Método) - filme

Erreagás,
Vi este filme e achei prá lá de interessante. Veja a sinopse abaixo. Recomendo especialmente para os colegas que trabalham com recrutamento e seleção. O filme dá margem para ‘n’ raciocínios, discussões, interpretações... mas gostaria de destacar um aspecto para os colegas de seleção: a forma como tratamos os nossos candidatos – o (pouco) respeito a que muitos são submetidos nos processos: qual tem sido sua postura junto a este ‘povo’ num momento em que ele está totalmente fragilizado? Para refletir....

Sinopse

Sete executivos disputam uma vaga numa empresa em Madri (Espanha). No mesmo dia, uma reunião do G-8 faz com que as ruas da capital espanhola sejam ocupadas por violentos manifestantes. Mesmo assim, os candidatos participam da seleção, cujas provas são elaboradas baseadas num chamado Método Grönholm. Fechados numa sala, os candidatos têm de descobrir quem é o agente da empresa infiltrado entre eles, entre outras provações.

Informações Técnicas
Título no Brasil: O Que Você Faria?
Título Original: El Método
País de Origem: Argentina / Espanha / Itália
Gênero: Drama
Classificação etária: 14 anos
Tempo de Duração: 117 minutos
Ano de Lançamento: 2005
Estréia no Brasil: 18/08/2006

ENEM 2008 - pérolas para reflexão

Na linha das curiosidades ligadas ao humor (afinal hoje é sexta-feira) reproduzo abaixo um texto que encontrei em http://www.circoarmado.com.br/haznos/2008/10/perolas-do-enem-2008/. Vale a pena ler estas pérolas, mas não com o pensamento de crítica a quem as escreveu - muitos não tem culpa da situação em que se encontra a nossa educação, fruto de... bem, deixa para lá – mas com um olhar sobre qual a responsabilidade que nós, erreagás, temos sobre DESENVOLVIMENTO das pessoas que estão sob o nosso guarda-chuva – direta ou indiretamente. E aí provoco: não poderíamos – com ações simples e com baixo custo – levar um pouco de cultura para os colaboradores da nossa empresa.... a resposta com você!

O tema da redação do ENEM 2008 foi “Aquecimento Global” e algumas preciosidades estão a seguir:

“O problema da amazônia tem uma percussão mundial. Várias Ongs já se estalaram na floresta.”
“A amazônia é explorada de forma piedosa.”
“Vamos nos unir juntos de mãos dadas para salvar o planeta.”
“A floresta tá ali paradinha no lugar dela e vem o homem e créu.”
“Tem que destruir os destruidores por que o destruimento salva a floresta.”
“O grande excesso de desmatamento exagerado é a causa da devastação.”
“Espero que o desmatamento seja instinto.”
“A floresta está cheia de animais já extintos. Tem que parar de desmatar para que os animais que estão extintos possam se reproduzirem e aumentarem seu número respirando um ar mais limpo.”
“A emoção de poluentes atmosféricos aquece a floresta.”
“Tem empresas que contribui para a realização de árvores renováveis.”
“Animais ficam sem comida e sem dormida por causa das queimadas.”
“Precisamos de oxigênio para nossa vida eterna.”
“Os desmatadores cortam árvores naturais da natureza.”
“A principal vítima do desmatamento é a vida ecológica.”
“A amazônia tem valor ambiental ilastimável.”
“Explorar sem atingir árvores sedentárias.”
“Os estrangeiros já demonstraram diversas fezes enteresse pela amazônia.”
“Paremos e reflitemos.”
“A floresta amazônica não pode ser destruída por pessoas não autorizadas.”
“Retirada claudestina de árvores.”
“Temos que criar leis legais contra isso.”
“A camada de ozonel.”
“a amazônia está sendo devastada por pessoas que não tem senso de humor.”
“A cada hora, muitas árvores são derrubadas por mãos poluídas, sem coração.”
“A amazônia está sofrendo um grande, enorme e profundíssimo desmatamento devastador, intenso e imperdoável.”
“Vamos gritar não à devastação e sim à reflorestação.”
“Uma vez que se paga uma punição xis, se ganha depois vários xises.”
“A natureza está cobrando uma atitude mais energética dos governantes.”
“O povo amazônico está sendo usado como bote expiatório.”
“O aumento da temperatura na terra está cada vez mais aumentando.”
“Na floresta amazônica tem muitos animais: passarinhos, leões, ursos, etc.”
“Convivemos com a merchendagem e a politicagem.”
“Na cama dos deputados foram votadas muitas leis.”
“Os dismatamentos é a fonte de inlegalidade e distruição da froresta amazonia.”
“O que vamos deixar para nossos antecedentes?”
“A fiscalisação tem que ser preservativa.”
“Não podem explorar a Amazônia de maneira tão devassaladora.”

Patrícia Ferro - o drama dos erreagás

Erreagás queridos (sem ironias, tá!).... o texto não é novo, mas vale a pena relembrá-lo, pois é uma pérola do anedotário sobre a nossa atividade. E me digam: nós, erreagás, quem nunca viveu um dia de Patrícia Ferro no seu dia-a-dia?

DE: Patrícia Ferro - Gerente de Recursos Humanos
PARA: Todos os Colaboradores
Data: 1º de dezembro
Assunto: Festa de Natal

Tenho o prazer de informar que a festa de Natal da empresa será no dia 23 de dezembro, com início ao meio-dia, no salão de festas privativo da Churrascaria Grill House. O bar estará aberto com várias opções de bebidas. Teremos uma pequena banda tocando canções tradicionais de natal…sinta-se à vontade para se juntar ao grupo e cantar! Não será surpresa se o nosso Vice-Presidente aparecer vestido de Papai-Noel! A árvore de Natal terá suas luzes acesas às 13:00. A troca de presentes de amigo-secreto pode ser feita a qualquer momento, entretanto, nenhum presente deverá exceder R$ 20,00, a fim de facilitar as escolhas e adequar os gastos a todos os bolsos. Este encontro é exclusivo para funcionários.
Nesta ocasião, nosso Vice-Presidente fará um discurso bastante especial.
Feliz Natal para vocês e suas famílias.
Patrícia

(no dia seguinte………)
DE: Patrícia Ferro - Gerente de Recursos Humanos
PARA: Todos os Funcionários
Data: 2 de dezembro
Assunto: Festa de Final de Ano

De maneira alguma nosso memo de ontem pretendeu excluir nossos funcionários judeus! Reconhecemos que o Chanukah é um feriado importante e que costuma coincidir com o Natal, mas, infelizmente, isso não aconteceu este ano. De qualquer forma, passaremos a chamá-la de “Festa de Final de Ano”. A mesma política se aplica a todos os outros funcionários que não sejam cristãos, e àqueles que ainda celebram o Dia da Reconciliação. Não haverá árvore de Natal. Nada de canções de natal nem coral. Teremos outros tipos de música para seu entretenimento.
Resolvemos os problemas?
Boas festas para vocês e suas famílias,
Patrícia

(no dia seguinte………)
DE: Patrícia Ferro - Gerente de Recursos Humanos
PARA: Todos os Funcionários
Data: 3 de dezembro
Assunto: Festa de Final de Ano

Com relação ao bilhete que acabei de receber de um membro do Alcoólicos Anônimos solicitando uma mesa para pessoas que não bebem álcool… você não assinou seu nome! Fico feliz em atendê-lo, mas se eu puser uma placa na mesa “Exclusivo para AA”, vocês não serão mais anônimos, não é mesmo?… Como faço então? Aproveito para informar a todos: ESQUEÇAM a troca de presentes! Nenhuma troca de presentes será permitida, uma vez que os membros do sindicato acham que R$20,00 é muito dinheiro, e os executivos acham que R$20,00 é muito pouco para um presente. NENHUMA TROCA DE PRESENTES SERÁ PERMITIDA, certo? Contentes todos?
Patrícia

(alguns dias depois………)
DE: Patricia
PARA: Todos os Funcionários
Data: 7 de dezembro
Assunto: Festa de Final de Ano

Nossa, que grupo heterogêneo somos!!! Eu não sabia que no dia 20 de dezembro começa o mês sagrado do Ramadan para os muçulmanos, que proíbe comer e beber durante as horas do dia. Lá se vai a festa!!! Agora sério, entendemos que uma refeição nesta época do ano seja um problema sem precedentes para a crença de nossos funcionários muçulmanos….. Talvez a Churrascaria Grill House possa segurar o serviço de buffet até o fim do dia, ou então, embalar tudo para que vocês levem para casa nos marmitex. O que vocês acham disso? Novidades: Neste meio tempo, consegui que os membros do Vigilantes do Peso sentem o mais longe possível do buffet de sobremesas, e a mulheres grávidas sentem-se o mais perto possível dos banheiros; Homossexuais podem sentar-se juntos. Mulheres homossexuais não têm que sentar com homens homossexuais, que terão sua própria mesa. E sim, haverá um arranjo de flores no centro da mesa dos homens homossexuais. Para as pessoas que pediram permissão para trocar de roupa, AVISO: nenhuma troca de roupa será permitida! Teremos assentos mais altos para pessoas baixas. Comida com baixa caloria estará disponível para os que estão de dieta. Nós não podemos controlar a quantidade de sal utilizada na comida, desta forma, sugerimos para estas pessoas com pressão alta, provar o gosto primeiro. Haverá frutas frescas de sobremesa para os diabéticos o restaurante não dispõe de sobremesas sem açúcar.
Nossas profundas desculpas. Será que ainda esqueci de alguma coisa?
Patrícia

(no dia seguinte………)
DE: Patrícia Ferro - Gerente de Recursos Humanos
PARA: Todos os Funcionários Filhos da P...a
Data: 7 de dezembro
Assunto: Festa de Final de Ano do C......

Vegetarianos!?!?!??! Sim, vocês também tinham que dar sua opinião de m...!!!!!! ou reclamar de alguma coisa!!! Nós manteremos o local da festa na Churrascaria Grill House; quem não gostar, Dane-se! Então, como alternativa, vocês podem sentar-se quietinhos na mesa mais distante da “churrasqueira da morte” - como vocês se referiram de forma bastante depreciativa ao utensílio, e vocês terão a porcaria da sua mesa de saladas, incluindo tomates hidropônicos da casa do c......, e arrozinho grudento pra comer de pauzinho, mas aqueles (naturalmente haverá…), que não concordarem em usá-los, podem enfiá-los em outro lugar… já sabem onde.... Mas como vocês devem saber, os tomates, eles também têm sentimentos! Os tomates gritam quando vocês os fatiam. EU mesma os ouvi gritar! Eu os estou ouvindo gritar agora mesmo!!!!! AH!!!! Espero que vocês todos tenham um péssimo final de ano!
Dirijam muito, muito bêbados e morram todos, escutaram?????
A Vaca
-
(dias depois…)
DE: Jonas Conteve - Diretor de Recursos Humanos Interino
PARA: Todos os Funcionários
Data: 14 de dezembro
Assunto: Patrícia Ferro e Festa de Final de Ano

Tenho certeza que falo por todos, desejando para a Patrícia um rápido restabelecimento para sua crise de stress, e continuarei a encaminhar suas mensagens para ela, nos próximos 60 dias, no sanatório. Por conta deste fato, a diretoria decidiu cancelar a Festa de Final de Ano, e dar folga remunerada para todos na tarde do dia 23 de dezembro.
Boas Festas!
Jonas

Call Center - como deve ser duro trabalhar lá

Capa do Classificados do Estadão de hoje traz artigo do Paulo Chebel sobre a questão dos Call Centers - precisam adequar-se à nova legislação. As empresas prestadoras de serviço do setor deverão reestruturar seus processos abrindo assim oportunidades para profissionais da área: mais operadores em ação?

Pensando um pouco sobre este tipo de atividade, embora concorde com a maioria que somos maltratados ao extremo quando "caimos" em um Call Center, a vida do(a) colega do outro lado do telefone não é nada fácil... eita trabalhinho complicado o deles, não acha? E os erreagás destas empresas.... sei não. São responsáveis por quanto das barbaridades que sofremos ? (seleção inadequada, nada de treinamento, lideranças toscas, etc. etc.)

Próxima estação?

Hoje nos jornais é só notícia de demissão, redução de bônus dos executivos, perú do Natal em risco, mercados em desaquecimento acelerado, governos em polvorosa (menos o Brasil, pois aqui o Tsunami é marola)... alguém pode informar qual a próxima estação? vamos descer deste bonde, né....