Coisas interessantes acontecem no dia-a-dia corporativo. Certamente você já deve ter passado por uma dessas - e tomara que não tenha sido o causador.
Vejam só: este escriba que vos escreve e um fotógrafo deslocaram-se até o escritório de uma diretora de RH da filial brasileira de um grande banco americano para uma homenagem, previamente marcada, combinada e confirmada no dia anterior.
Esta visita estava em negociação há pelo seis meses em razão do excesso de trabalho da profissional acima mencionada, o que dava para entender perfeitamente, pois a crise "trombou" com este banco americano como se fosse uma carreta lotada pegando um fusquinha em plena descida da estrada de Santos.
E ainda a razão da visita era a de entregar-lhe uma distinção ganha por votação junto aos colegas de profissão, fazer fotos, pegar depoimentos, enfim, nossa missão era a de transmitir ao mercado o agradecimento da dita profissional à láurea que parecia merecer.
O que aconteceu? simplesmente, sem o menor compromisso com a etiqueta corporativa e educação profissional, foi a outro compromisso deixando os visitantes ao Deus dará. Destinou pobre colaboradora para dar o recado que "reunião urgente" havia aparecido, sem ao menos dar-se ao trabalho de designar um executivo que fizesse as honras da casa, tendo em vista a impossibilidade da grande chefe não estar por ali.
Bem, por aqui podemos pensar: se um executivo, nível diretoria, empresa multinacional, age desta forma com a comunidade externa - no caso, imprensa - o que dirá a forma como trata seus colaboradores e, pior ainda, os colaboradores de outros departamentos. E o que é pior: a profissional em questão é de RECURSOS HUMANOS!!!! Lamentável!
Assinado: um escriba indignado com a falta de educação na alta direção.
